完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）

在我國(guó)員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng)，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個(gè)福利體系還未建立，因此經(jīng)營(yíng)效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）

知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類(lèi)型包括（）

員工收入中比較固定的是（）

高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）

以下屬于專(zhuān)門(mén)針對(duì)高層管理人員的福利的是（）

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）

以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）

由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）