由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）

應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）

若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）

知識工資計劃的三種基本類型包括（）

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）

基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）

將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）

企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）

在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）

控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）