你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
小王在工作中經(jīng)常提出合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)給予了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這屬于強(qiáng)化激勵(lì)理論中的（）。
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.忽略
D.懲罰
單項(xiàng)選擇題
人對(duì)氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的（）。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
單項(xiàng)選擇題
首先提出“社會(huì)人”假設(shè)的學(xué)者是（）。
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.馬斯洛
單項(xiàng)選擇題
體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱為（）。
A.人口資源
B.人力資源
C.人才資源
D.人力資本
單項(xiàng)選擇題
以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。
A.初級(jí)階段
B.科學(xué)管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。
答案：（1）吸引并留住優(yōu)秀人才；
（2）提升員工素質(zhì)，開發(fā)員工潛能，提高工作業(yè)績(jī)；
（3）營(yíng)造良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，形成良好的組織文化。
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述選拔性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)。
答案：（1）強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分和選拔功能。
（2）測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)具有剛強(qiáng)性。
（3）測(cè)評(píng)指標(biāo)的選擇具有靈活性。
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)。
答案：
（1）簡(jiǎn)便易行
（2）集思廣益
（3）創(chuàng)新性強(qiáng)
（4）培養(yǎng)人才
（5）增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問題。
答案：績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問題：
（1）確定好面談目的
（2）面談內(nèi)容要具體
（3）肯定員工的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬對(duì)員工的功能。
答案：（1）補(bǔ)償功能：消耗體力和腦力，人力資本投資的費(fèi)用也需要得到補(bǔ)償。
（2）激勵(lì)功能：包括物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)...

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一份完整工作說明書內(nèi)容的第一部分是（）。

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小王在工作中經(jīng)常提出合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)給予了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這屬于強(qiáng)化激勵(lì)理論中的（）。

人對(duì)氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的（）。

首先提出“社會(huì)人”假設(shè)的學(xué)者是（）。

體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱為（）。

以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述選拔性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問題。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬對(duì)員工的功能。

一份完整工作說明書內(nèi)容的第一部分是（）。

你可能感興趣的試題

小王在工作中經(jīng)常提出合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)給予了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這屬于強(qiáng)化激勵(lì)理論中的（）。

人對(duì)氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的（）。

首先提出“社會(huì)人”假設(shè)的學(xué)者是（）。

體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱為（）。

以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述選拔性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問題。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬對(duì)員工的功能。

一份完整工作說明書內(nèi)容的第一部分是（）。

小王在工作中經(jīng)常提出合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)給予了表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這屬于強(qiáng)化激勵(lì)理論中的（）。

人對(duì)氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的（）。

體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱為（）。

以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述選拔性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問題。