問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際說(shuō)說(shuō)薪酬制度設(shè)計(jì)的方法？
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4.多項(xiàng)選擇題屬于認(rèn)知測(cè)驗(yàn)的有（）。
A.成就測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.價(jià)值觀測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)
E.職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題人員選拔的程序模式有（）。
A.古典式
B.綜合式
C.混合式
D.現(xiàn)代式
E.淘汰式
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美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
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在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見(jiàn)面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買規(guī)定的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題