單項選擇題關注社會經(jīng)濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為()。
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
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1.單項選擇題人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素,具有目的性和社會意識性。這一特征是指()。
A.生成過程的時代性
B.開發(fā)對象的能動性
C.閑置過程的消耗性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
2.單項選擇題美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為()。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
4.多項選擇題屬于組織職業(yè)生涯延伸管理范疇的有()。
A.為員工制定健康計劃
B.給員工提供帶薪休假
C.為失業(yè)者發(fā)放失業(yè)保險金
D.對即將退休員工進行心理輔導
E.協(xié)調(diào)員工工作與生活中的沖突
5.多項選擇題反映同一薪酬等級內(nèi)部薪酬變動范圍的指標有()。
A.薪酬區(qū)間
B.薪酬變動比率
C.增薪幅度
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率
最新試題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是()
題型:單項選擇題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題