問(wèn)答題

張某是一個(gè)工程師,1996年7月,他與某工廠簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。公司原來(lái)的作息制度為早上九點(diǎn)上班,下午五點(diǎn)半下班,中午休息一小時(shí)。2008年8月,為了響應(yīng)錯(cuò)時(shí)上下班的政府號(hào)召,公司通過(guò)新的作息制度,規(guī)定上午八點(diǎn)上班,下午四點(diǎn)半下班,中午休息一小時(shí)。
張某在公司征求意見(jiàn)時(shí)表示反對(duì)。2008年11月,張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求,要求仲裁委員會(huì)撤銷(xiāo)單位新的作息制度。

張某的請(qǐng)求是否有法律依據(jù)?是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,為什么?

你可能感興趣的試題