多項選擇題到目前為止，組織發(fā)展經(jīng)歷了（）階段。

A.傳統(tǒng)官僚機構(gòu)階段
B.復雜性組織階段
C.適應性組織階段
D.事業(yè)部組織階段
E.虛擬組織階段


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1.多項選擇題影響企業(yè)人力資源外部供給預測的主要因素有（）。

A.企業(yè)所在地的人力資源現(xiàn)狀
B.企業(yè)所在地對人才的吸引程度
C.企業(yè)自身對人才的吸引程度
D.預期經(jīng)濟增長
E.全國范圍的職業(yè)市場狀況

2.多項選擇題人力資源管理是一個有機系統(tǒng)，由（）所構(gòu)成。

A.勞動力的配置者
B.勞動力的使用者
C.勞動力的調(diào)節(jié)者
D.勞動力的擁有者
E.勞動力的供給者

3.多項選擇題企業(yè)組織多元化發(fā)展的原因是（）。

A.環(huán)境的復雜性與不可測性
B.需要更多的創(chuàng)造性
C.人力資源成本上升
D.多元化的員工
E.企業(yè)的網(wǎng)絡化、扁平化等

4.多項選擇題一個有效的薪酬管理機制必須具備的特征（）。

A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.易于管理性
E.有效性

5.多項選擇題一般來說，實施獎懲激勵的最佳結(jié)合點是（）。

A.以獎為輔，以罰為主
B.以獎為主，以罰為輔
C.獎懲適度
D.獎懲應指向具體行為
E.獎懲相結(jié)合