單項選擇題勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，應當按照終局裁決處理，指的是（）不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的情形。
A.各項累加數(shù)額
B.每項可能的數(shù)額均
C.每項確定的數(shù)額均
D.單項最高數(shù)額
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1.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院（）受理。
A.不予
B.不宜
C.可以
D.應當
2.單項選擇題用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按（）處理。
A.勞動關系
B.勞務關系
C.民事關系
D.行政關系
3.多項選擇題人民法院認定申請仲裁期間中止的事由包括當事人在申請仲裁期間內(nèi)（）無法申請仲裁的情形。
A.違反誠信原則
B.因不可抗力
C.其他客觀原因
D.存在重大誤解
4.單項選擇題當事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下達成的具有勞動權利義務內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，（）作為人民法院裁判的根據(jù)。
A.可以
B.應當
C.不得
D.不宜
5.單項選擇題用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院（）支持。
A.不宜
B.不得
C.應予
D.應當
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題