A.突發(fā)性
B.可預(yù)期性
C.群體性
D.社會(huì)的影響性
E.利益訴求的特定性
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A.重大勞動(dòng)安全事故
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.勞動(dòng)關(guān)系沖突
E.其他突發(fā)事件
A.危機(jī)終止
B.危機(jī)中止
C.危機(jī)隔離
D.危機(jī)消除
E.危機(jī)利用
A.建立良好的溝通渠道
B.建立信息發(fā)布機(jī)制
C.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
D.及時(shí)處置危機(jī)
E.建立危機(jī)處置與反饋機(jī)制
A.專(zhuān)業(yè)性原則
B.主動(dòng)性原則
C.快速性原則
D.真實(shí)性原則
E.誠(chéng)意性原則
A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開(kāi)放性
E.對(duì)抗性
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同,()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。
()是思維的第一要素。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。