A.復(fù)合關(guān)稅
B.從價稅
C.轉(zhuǎn)運關(guān)稅
D.進(jìn)口關(guān)稅
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A.數(shù)量限制
B.非關(guān)稅障礙
C.金融限制
D.配額
A.鼓勵本國生產(chǎn)以取代進(jìn)口
B.保護(hù)國內(nèi)剛起步的幼稚工業(yè)
C.對外國供應(yīng)商的依賴度
D.鼓勵本國與海外的直接投資
A.絕對優(yōu)勢理論
B.比較優(yōu)勢理論
C.因素稟賦理論
D.國際產(chǎn)品生命周期理論
A.絕對優(yōu)勢理論
B.比較優(yōu)勢理論
C.因素稟賦理論
D.國際產(chǎn)品生命周期理論
A.絕對優(yōu)勢理論
B.比較優(yōu)勢理論
C.因素稟賦理論
D.國際產(chǎn)品生命周期理論
最新試題
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
反傾銷的確立必須具備（）
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。