A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
B.財務(wù)預(yù)決算
C.企業(yè)的兼并、破產(chǎn)情況
D.企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實情況
A.確定評估工作的目的
B.確定評估工作實施主體
C.確定評估對象
D.制訂評估方案
E.確定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法
A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法
E.成本效益法
A.勞動規(guī)章制度的評估主體
B.勞動規(guī)章制度的評估對象
C.勞動規(guī)章制度的評估目標(biāo)
D.勞動規(guī)章制度的評估標(biāo)準(zhǔn)
E.勞動規(guī)章制度的評估方法
A.對勞動規(guī)章制度主體的評估
B.對勞動規(guī)章制度執(zhí)行的評估
C.對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D.對勞動規(guī)章制度制定過程的評估
E.對勞動規(guī)章制度效果的評估
最新試題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。