單項選擇題當(dāng)勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同的內(nèi)容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標準，應(yīng)該是依據(jù)（）而定。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動者的請求權(quán)
C.集體合同
D.勞動標準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下哪項側(cè)重于規(guī)范用人單位范圍內(nèi)的最低勞動標準和勞動待遇（）。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準
2.單項選擇題（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準
3.單項選擇題（）規(guī)定的是單個職工的權(quán)利和義務(wù)。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
4.單項選擇題（）的訂立是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
5.單項選擇題（）是用人單位單方主導(dǎo)的行為，雖然其制定程序中也有職工民主參與的緩解，但是最終決定權(quán)仍由用人單位享有。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題