單項選擇題以下哪項側(cè)重于規(guī)范用人單位范圍內(nèi)的最低勞動標準和勞動待遇（）。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準
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1.單項選擇題（）是以勞動合同的附件形式，作為勞動合同的重要組成部分。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞資協(xié)議
C.集體合同
D.勞動標準
2.單項選擇題（）規(guī)定的是單個職工的權(quán)利和義務(wù)。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
3.單項選擇題（）的訂立是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
4.單項選擇題（）是用人單位單方主導(dǎo)的行為，雖然其制定程序中也有職工民主參與的緩解，但是最終決定權(quán)仍由用人單位享有。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
5.單項選擇題（）認為，勞動制度首先由用人單位單方制定或變更，勞動規(guī)章制度不過是勞動合同的雛形，其之所以具有約束力，是因為其經(jīng)過勞動者的同意成為了勞動合同的內(nèi)容。
A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
最新試題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題