A.以誠(chéng)取信
B.重點(diǎn)突破
C.分工協(xié)作
D.留有余地
E.學(xué)會(huì)讓步
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你可能感興趣的試題
A.雙贏策略
B.推進(jìn)策略
C.退讓策略
D.堅(jiān)守策略
E.迂回策略
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
E.定期協(xié)商
A.人力資源和社會(huì)保障部
B.中華全國(guó)總工會(huì)
C.中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)
D.中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)
E.政府
A.行會(huì)
B.政府
C.雇主
D.工人
E.工會(huì)
A.集體談判主要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行
B.“春斗”
C.談判主要以勞動(dòng)條件為主
D.談判結(jié)構(gòu)高度集中
E.勞資合作
最新試題
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)（）
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。