A.3
B.5
C.10
D.15
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A.勞動合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限
C.勞務(wù)派遣
D.外包
A.1—2年
B.2—3年
C.3—4年
D.4—5年
A.直接用工
B.勞務(wù)派遣
C.外包
D.半日制工
A.西部某偏遠企業(yè)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時發(fā)生
最新試題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。