多項選擇題常見的工作評價方法有()。
A.經(jīng)驗排序法
B.因素綜合分類法
C.因素比較法
D.因素評分法
E.市場定位法
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1.多項選擇題同工同酬的內(nèi)容有()。
A.男女同工同酬
B.不同身份的人同工同酬
C.不同民族、種族的人同工同酬
D.地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬
E.企業(yè)內(nèi)部的同工同酬
2.多項選擇題工資制度設(shè)計的原則有()。
A.合法保障原則
B.按勞取酬原則
C.同工同酬原則
D.平衡原則
E.平等原則
3.多項選擇題用人單位勞動標準是否合理的判斷依據(jù)是經(jīng)濟效益的情況,可以使用哪些方法來判斷()。
A.綜合評定法
B.打分排隊法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
E.關(guān)鍵事件法
4.多項選擇題用人單位勞動標準適當性的主要判斷依據(jù)是()。
A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合規(guī)
5.多項選擇題發(fā)揮強制性作用的勞動標準根據(jù)其表現(xiàn)形式不同,可以分為()。
A.勞動條件標準
B.立法型勞動標準
C.強制實行的勞動標準
D.地方勞動標準
E.一般標準
最新試題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題