A.員工參與有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
B.讓員工參與管理會(huì)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感
C.員工參與主要是員工以勞動(dòng)者的身份參與企業(yè)決策制度
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A.經(jīng)濟(jì)性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
A.目的性
B.強(qiáng)制性
C.普適性
A.贊成權(quán)
B.否決權(quán)
C.表達(dá)權(quán)
D.發(fā)言權(quán)
A.按照人力資源開發(fā)的計(jì)劃，提出用工要求
B.起草勞動(dòng)合同文本，與勞動(dòng)者協(xié)商勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容
C.從理勞動(dòng)合同管理工作
D.協(xié)助企業(yè)行政部門辦好職工集體福利
A.勞動(dòng)法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動(dòng)法規(guī)
最新試題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。
（）是思維的第一要素。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。