多項選擇題用人單位勞動規(guī)章制度的特征主要包括()
A.目的性
B.強制性
C.普適性
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1.多項選擇題集體協(xié)商過程中,勞動關(guān)系雙方的法律地位平等是通過雙方的()體現(xiàn)的。
A.贊成權(quán)
B.否決權(quán)
C.表達權(quán)
D.發(fā)言權(quán)
2.多項選擇題下列有關(guān)企業(yè)人力資源部門工作職能的表述,正確的有()
A.按照人力資源開發(fā)的計劃,提出用工要求
B.起草勞動合同文本,與勞動者協(xié)商勞動合同的具體內(nèi)容
C.從理勞動合同管理工作
D.協(xié)助企業(yè)行政部門辦好職工集體福利
3.多項選擇題下列屬于法律淵源的有()
A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)
4.多項選擇題勞動爭議調(diào)解過程中,經(jīng)常使用的方法有()
A.主動疏導(dǎo)法
B.分別調(diào)解法
C.冷卻處理法
5.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)建設(shè)團隊在設(shè)計組織的沖突管理系統(tǒng)時需要完成的任務(wù)主要包括()等。
A.形成初步設(shè)計方案
B.試點運行
C.建立支持結(jié)構(gòu)
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題