下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

（）是思維的第一要素。

下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。

協(xié)商代表的任期（）。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。