下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

（）是思維的第一要素。

下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。

下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。

勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。