多項選擇題目前,我國對勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種,分別是()。
A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的行為規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
D.勞動規(guī)章制度的集體合意說
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1.多項選擇題行業(yè)性集體協(xié)商的優(yōu)勢有()。
A.可以更加全面準確地搜集和掌握資料
B.可以有效地解決企業(yè)工會所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高行業(yè)經(jīng)濟競爭能力
2.多項選擇題集體合同與勞動合同的區(qū)別是()。
A.訂立原則不同
B.形式不同
C.效力不同
D.內容不同
3.多項選擇題企業(yè)經(jīng)濟性裁員時,下列人員不得裁減()。
A.患職業(yè)病或因工負傷被確認為工傷的
B.患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的
4.多項選擇題()屬于三方機制的特征。
A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協(xié)商
D.不定期協(xié)商
5.多項選擇題合同終止與解除的區(qū)別包括()。
A.預見性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動關系消滅的條件不同
最新試題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題