單項選擇題員工自治小組最具代表形式的是質量圈管理，它最初源于（）。
A.日本
B.德國
C.英國
D.美國
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1.單項選擇題我國法律規(guī)章規(guī)定企業(yè)和職工雙方均可提出集體協(xié)商，一方提出協(xié)商要求的，另一方在收到協(xié)商要求之日起以書面形式回應的期限為（）。
A.20日內
B.25日內
C.30日內
D.60日內
2.單項選擇題下列哪一個國家勞動關系的顯著特征是利益集團高度組織化，國家通過立法規(guī)定了雇員的一系列權利，使得工會運動在國家政治和經濟生活中獲得了制度化的地位（）。
A.韓國
B.英國
C.德國
D.日本
3.單項選擇題美國確立集體談判原則的法律是（）
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
4.單項選擇題美國首次承認工會和勞工集體談判合法性是（）年代。
A.19世紀末美國工人運動的興起
B.20世紀初工廠法的興起
C.20世紀30年代羅斯福新政
D.20世紀40年代第二次世界大戰(zhàn)后
5.單項選擇題國外集體談判的主要特點不包括（）。
A.定期舉行
B.國家主導
C.形式多樣
D.內容廣泛
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適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現形式。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題