問(wèn)答題在勞動(dòng)合同訂立階段，用人單位可以采取哪些方法控制用工法律風(fēng)險(xiǎn)？
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1.問(wèn)答題企業(yè)招聘職工，可以通過(guò)哪些渠道開展背景調(diào)查？
4.多項(xiàng)選擇題用人單位積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，主要措施有（）
A.依法制定并完善企業(yè)規(guī)章制度，注意制度化管理
B.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，注重契約的運(yùn)行
C.加強(qiáng)民主管理，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境
D.定期對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的因素進(jìn)行排查
5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)案工作中主要功能是（）
A.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.檢查督促調(diào)解協(xié)議的履行
C.開展勞動(dòng)法制宣傳教育
D.做好爭(zhēng)議預(yù)防以及做好調(diào)解失敗后的善后工作
最新試題
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題