多項選擇題（）規(guī)章制度不能作為法院審理勞動爭議依據(jù)。
A.有爭議的
B.程序不合法的
C.內(nèi)容不合法的
D.協(xié)商不一致的
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1.多項選擇題參與規(guī)章制度制定的角色包括（）屬于社會群體。
A.勞動者
B.工會
C.企業(yè)最高管理層
D.職代會
2.多項選擇題制定規(guī)章制度的步驟包括（）。
A.草案起草
B.討論
C.通過
D.公示
3.多項選擇題用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的（）的總和。
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度的內(nèi)容包括有（）。
A.勞動報酬
B.勞動條件
C.勞動紀(jì)律
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
5.多項選擇題企業(yè)的管理行為受到哪些約束（）。
A.勞動規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動條件基準(zhǔn)
D.勞動法律法規(guī)
最新試題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題