單項選擇題組織中溝通聯(lián)絡的目的是（）。
A.促進變革
B.進行領導
C.協(xié)調個人目標和組織目標
D.交流意見
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1.單項選擇題管理中使用（）來補充正式組織的溝通渠道，溝通效果才可能達到最佳。
A.書面溝通
B.口頭指揮
C.非正式組織
D.外部信息
2.單項選擇題對主管人員的要求明確，培訓和評價主管人員的方法完善，主管人員工作的質量才能有保證，反映的是人員配備工作的（）原理。
A.用人之長
B.職務要求明確
C.公開競爭
D.責權利一致
3.單項選擇題使各級主管人員全面了解組織不同工作的內容，得到各種經(jīng)驗，為今后在更高層次上任職打下基礎的做法是（）。
A.理論培訓
B.提升
C.職務輪換
D.輔導
4.單項選擇題被稱為決策“硬技術“的決策方法是指（）。
A.邊際分析法
B.主觀決策法
C.科學決策法
D.計量決策法
5.單項選擇題組織規(guī)模一定時，組織層次和管理幅度呈（）關系。
A.正比
B.指數(shù)
C.反比
D.相關
最新試題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題