單項選擇題對主管人員的要求明確，培訓和評價主管人員的方法完善，主管人員工作的質量才能有保證，反映的是人員配備工作的（）原理。
A.用人之長
B.職務要求明確
C.公開競爭
D.責權利一致
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1.單項選擇題使各級主管人員全面了解組織不同工作的內容，得到各種經驗，為今后在更高層次上任職打下基礎的做法是（）。
A.理論培訓
B.提升
C.職務輪換
D.輔導
2.單項選擇題被稱為決策“硬技術“的決策方法是指（）。
A.邊際分析法
B.主觀決策法
C.科學決策法
D.計量決策法
3.單項選擇題組織規(guī)模一定時，組織層次和管理幅度呈（）關系。
A.正比
B.指數
C.反比
D.相關
4.單項選擇題部門劃分是為了解決組織的（）。
A.縱向結構問題
B.橫向結構問題
C.縱向協(xié)調問題
D.橫向協(xié)調問題
5.單項選擇題以下不屬決策特征的是（）。
A.明確而具體的決策目標
B.有兩個以上的備選方案
C.以了解和掌握信息為基礎
D.追求的是最優(yōu)最好方案
最新試題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
管理道德的前慣例層次決策的依據是（）
題型：單項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現了授權的（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題