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判斷題授權(quán)的同時(shí)也意味著被授權(quán)的下級(jí)對(duì)所授權(quán)的工作負(fù)全部責(zé)任，授權(quán)的上層領(lǐng)導(dǎo)不再對(duì)此項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

1.判斷題我們可以在企業(yè)的生產(chǎn)部門借用兩個(gè)人到質(zhì)量監(jiān)察部門擔(dān)任檢查工作。

2.判斷題組織內(nèi)的職權(quán)有三種類型：直線職權(quán)、參謀職權(quán)、職能職權(quán)。在一個(gè)部門之內(nèi)每個(gè)人只能行使一種職權(quán)。

3.判斷題職責(zé)與職權(quán)是孿生子，職責(zé)是職權(quán)的當(dāng)然結(jié)果和必要補(bǔ)充。

4.判斷題職能式組織結(jié)構(gòu)在基層是可行的，但在組織規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)復(fù)雜的機(jī)構(gòu)中，由于這種純粹職能式嚴(yán)重地違背了統(tǒng)一指揮的原理而不能普遍執(zhí)行。

5.判斷題管理系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)猶如人體的骨架，在整個(gè)管理系統(tǒng)中同樣起“框架”作用。