（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。

下面不屬于管理道德類型的是（）

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）

下列屬于古典的社會責任的觀點是（）

人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。