A.管理者是管理活動的主體,組織中的各項管理職能
B.管理者在組織成員中具有特殊地位
C.管理者的素質與能力水平,對組織的興衰有著重要的影響
D.A與B
E.A和B和C
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A.人力
B.物力
C.財力
D.技術
E.信息
A.從組織的整體系統看,人員配備工作是其重要的一個組成部分,與其它管理工作有著密切的聯系
B.從人員配備工作自身來看,其各項工作也是一個系統的工作過程
C.從人員配備工作與外部環(huán)境的關系來看,人員配備工作是一個開放的系統
D.A和B
E.A和B和C
A.人員配備工作是計劃目標實現的基本保障
B.人員配備工作是組織工作落實的基礎
C.人員配備工作有助于指導與領導工作的開展
D.人員配備工作是有效開展控制工作的前提
E.A和B和C
F.A和B和C和D
A.群體行為學派
B.社會合作學派
C.經驗(或案例)學派
D.經理行為學派
A.厄威克
B.卡斯特
C.羅森次威克
D.巴那德
最新試題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
關于授權的理解不正確的一項是()
下列屬于社會經濟觀的是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
下面哪一項不屬于領導的作用?()