A.普適性的公共部門績效評估
B.資源績效評估
C.行業(yè)績效評估
D.專項績效評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.財政預(yù)算
B.績效采購
C.人力資源管理
D.開拓市場
A.復(fù)雜性
B.多層次性
C.難量化性
D.利益性
E.評估主體的多元性和客觀性
A.內(nèi)部評估
B.漸進評估
C.外部評估
D.問卷評估
A.經(jīng)歷了一個不斷發(fā)展的過程
B.從單純強調(diào)數(shù)量到強調(diào)質(zhì)量再到強調(diào)滿足顧客的需要
C.從強調(diào)“即期績效”到強調(diào)“未來績效”
D.綜合考慮績效產(chǎn)生的過程、方式、時間以及結(jié)果
A.互聯(lián)網(wǎng)的運用
B.信息交流與溝通
C.信息反饋
D.信息發(fā)布
最新試題
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo),而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
受國家干預(yù)主義影響,西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()