A.決策問題
B.領(lǐng)導(dǎo)問題
C.人際關(guān)系問題
D.人性觀問題
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A.規(guī)章制度上
B.學(xué)生作業(yè)上
C.工作報告上
D.校風(fēng)上
A.單一性
B.多重性
C.不變性
D.短暫性
A.心理相容
B.心理平衡
C.心力集中
D.心向一致
A.德爾菲法
B.名義群體法
C.腦力激蕩法
D.決策樹法
A.影響力的力距越大,影響力越大
B.影響力的力距越大,影響力越小
C.影響力的力距越小,影響力越大
D.影響力的力距越小,影響力越小
最新試題
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用,下列說法正確的有()
在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()
年末時為了完成公司的績效目標(biāo),加班情況較多,員工們壓力較大,消極怠工,時常抱怨。為了調(diào)節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度,部門領(lǐng)導(dǎo)提出,對加班的員工給予額外的購物券補貼;并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領(lǐng)導(dǎo)用以改善員工工作態(tài)度的策略有()
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力,有生活壓力,也有工作壓力,壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素()
以下()情況發(fā)生時,組織需要進行變革。
在相同的工作壓力下,不同個體受壓力影響也會有所不同,下列哪些因素可以降低壓力敏感性()
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài),遭受倦怠的個體可能會()
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是()
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()