A.勞動者之間發(fā)生的借款關(guān)系
B.公司向職工集資建房而發(fā)生的關(guān)系
C.國家機關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的社會關(guān)系
D.某石材廠與農(nóng)民工所發(fā)生的社會關(guān)系
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A.國家機關(guān)
B.社會團體法人
C.其他非法人組織
D.企業(yè)法人
A.標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作時間
B.法定節(jié)假日
C.公休假日
D.工作日內(nèi)的間歇時間
A.用人單位依法為勞動者交納的社會保險費用
B.加班加點工資
C.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
D.帶薪年休假期間的工資
A.未成年李某
B.經(jīng)期女職工
C.懷孕的女職工
D.哺乳期的女職工
A.3
B.5
C.6
D.12
最新試題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。
在訂立集體合同過程中,當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循()原則。
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
集體合同中獎懲主要包括()
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位承擔(dān)()
集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。