A.客戶信息
B.授信合同信息
C.財務報表信息
D.風險緩釋信息
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A.5.4萬元
B.6.75萬元
C.37.5萬元
D.56.25萬元
A.商業(yè)銀行應采用信用風險轉換系數(shù)估計已承諾但尚未使用部分的違約風險暴露
B.如果商業(yè)銀行可以無條件隨時取消貸款承諾,則相應信用風險轉換系數(shù)為0%
C.與貿易相關的短期或有項目,信用風險轉換系數(shù)為50%
D.商業(yè)銀行應采用現(xiàn)額暴露法計算表外項目中匯率、利率等場外交易衍生工具的違約風險暴露
A.對于非零售債項采用違約傳導原則,即如果任一客戶的任一非零售債項違約,則該客戶下所有非零售債項進行RWA計算時均視為違約資產(chǎn)
B.對于零售債項采用違約傳導原則,即如果任一客戶的任一零售債項違約,則該客戶下所有零售債項進行RWA計算時均視為違約資產(chǎn)
C.對于有合格抵質押品的債項,風險緩釋作用體現(xiàn)為對標準違約損失率(LGD)的調整
D.對于有合格保證的債項,若保證人的違約概率(PD)優(yōu)于客戶,則在RWA計算中使用保證人的PD以節(jié)約資本占用
A.是指將銀行資產(chǎn)按其風險性質對應的權重進行加權計算得到的風險資產(chǎn)總額
B.標準法下各資產(chǎn)權重相同
C.標準法下資產(chǎn)權重是銀行自行評估的
D.內部評級法下各資產(chǎn)權重相同
A.完整性—所有必需的數(shù)據(jù)應存在,數(shù)據(jù)關聯(lián)關系應存在
B.符合性—不應存在違反數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)質量需求的數(shù)據(jù)
C.一致性—數(shù)據(jù)值提供的信息不應存在沖突
D.重復性—可存在重復的記錄
最新試題
頒布新資本協(xié)議的主要目標包括()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
風險是損失的前期狀態(tài),但風險不等同于損失()。
債項評級與貸款五級分類有相同的業(yè)務應用()。
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