中國銀行業(yè)實施新資本協(xié)議的目的是（）。

人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。

商業(yè)銀行內(nèi)部審計部門負責(zé)評估內(nèi)部評級體系的適用性和有效性，測試內(nèi)部評級結(jié)果的可靠性（）。

資產(chǎn)證券化的類型包括（）。

總資本/（信用風(fēng)險+市場風(fēng)險+操作風(fēng)險）=資本充足率＞8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計算公式及監(jiān)管要求（）。

IT系統(tǒng)建設(shè)的目標是通過不斷的技術(shù)升級，最終實現(xiàn)系統(tǒng)替代人力，將所有的業(yè)務(wù)流程固化到系統(tǒng)中（）。

風(fēng)險是損失的前期狀態(tài)，但風(fēng)險不等同于損失（）。

在高級內(nèi)部評級法下，銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù)，但風(fēng)險權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當(dāng)局決定（）。

信用風(fēng)險暴露的類別有（）。

違約率＝當(dāng)年違約客戶數(shù)/年末非不良貸款客戶總數(shù)＝100％（）。