A.統(tǒng)籌部署、全員投入、多快好省、力求實(shí)效
B.先試點(diǎn),后推廣;先重點(diǎn),后全面;先優(yōu)化,后完善
C.先局部試點(diǎn),再全面鋪開
D.吸收經(jīng)驗(yàn)、深度整合,調(diào)整優(yōu)化
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A.客戶和營銷
B.管理和服務(wù)
C.效率和風(fēng)控
D.資產(chǎn)優(yōu)化和價(jià)值提升
A.市場
B.資源
C.人力
D.價(jià)值
A.前臺(tái)營銷部門為一道防線,中臺(tái)部門為二道防線,各個(gè)專業(yè)委員會(huì)為三道防線
B.風(fēng)險(xiǎn)管理部門為一道防線,內(nèi)審部門為二道防線,紀(jì)檢監(jiān)察為三道防線
C.直接面向客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)的營銷機(jī)構(gòu)為一道防線,中臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管控部門為二道防線,內(nèi)審和監(jiān)察部門為三道防線
D.無明確的劃分標(biāo)準(zhǔn),各條線根據(jù)自身職責(zé)定位,分工承辦
A.薪酬水平應(yīng)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)
B.激勵(lì)機(jī)制可不以崗位價(jià)值為薪酬定價(jià)依據(jù)
C.薪酬管理應(yīng)體現(xiàn)人人平均的原則
D.績效薪酬應(yīng)落實(shí)前中后臺(tái)全面對(duì)等原則
A.能上能下的用人機(jī)制
B.資產(chǎn)負(fù)債期限配比機(jī)制
C.內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)體系
D.科學(xué)合理的預(yù)算機(jī)制
最新試題
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
流程銀行建設(shè)只是金融機(jī)構(gòu)中、高層的工作內(nèi)容,不涉及到一線員工,故而不需要其參與到其中()。
總資本/(信用風(fēng)險(xiǎn)+市場風(fēng)險(xiǎn)+操作風(fēng)險(xiǎn))=資本充足率>8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計(jì)算公式及監(jiān)管要求()。
以下選項(xiàng)中,哪些做法屬于積極運(yùn)用信用風(fēng)險(xiǎn)緩釋工具,優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?()
資本可分為()。
風(fēng)險(xiǎn)是損失的前期狀態(tài),但風(fēng)險(xiǎn)不等同于損失()。
資產(chǎn)證券化的類型包括()。
下列對(duì)交易賬戶的表述正確的是()。
《商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理指引》規(guī)定,商業(yè)銀行應(yīng)將流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理納入內(nèi)部審計(jì)的范疇()。
信用風(fēng)險(xiǎn)暴露的類別有()。