A.運(yùn)輸條件明顯不對(duì)等
B.權(quán)利明顯不對(duì)等
C.義務(wù)明顯不對(duì)等
D.交易方式明顯不對(duì)等
E.管理水平明顯不對(duì)等
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A.存在重大誤解
B.損害社會(huì)公共利益
C.顯失公平
D.欺詐脅迫
E.趁人之危
A.訂立合同的行為是善意的
B.撤銷的意思在追認(rèn)前作出
C.撤銷的意思在追認(rèn)后作出
D.撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出
E.撤銷應(yīng)當(dāng)以停止履約的方式作出
A.標(biāo)的違法
B.標(biāo)的物違法
C.交割方式違法
D.人員管理違法
E.財(cái)務(wù)往來違法
A.不滿十周歲
B.滿十周歲但不滿十六周歲
C.滿十六周歲但不滿十八周歲且能以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來源
D.滿十六周歲但不滿十八周歲且不能以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來源
E.滿十八周歲
A.待定民事行為能力
B.完全民事行為能力
C.限制民事行為能力
D.無民事行為能力
E.代理民事行為能力
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。