A.30人
B.40人
C.50人
D.60人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.4000工日
B.6000工日
C.8000工日
D.10000工日
A.強制解決
B.調(diào)解
C.判決
D.鑒定
E.仲裁
A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動法
D.合同法
E.勞動合同法
A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性
D.地域集中性
E.矛盾激化性
A.向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟
最新試題
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
簡述勞動合同必備條款。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
除了國家機關(guān)和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，繳納工傷保險費。