多項選擇題勞務(wù)糾紛的性質(zhì)有()

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性
D.地域集中性
E.矛盾激化性


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1.多項選擇題勞務(wù)人員遭遇用人單位欠薪可以通過以下法律途徑來解決()

A.向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)舉報投訴
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟

2.多項選擇題做好公司及各項目部(),從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件。

A.現(xiàn)場管理
B.財務(wù)管理
C.勞動隊伍管理
D.用工管理
E.項目管理

3.多項選擇題對勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的原則有()原則。

A.堅持法制
B.先行墊付
C.優(yōu)先支付
D.違法分包承擔連帶責任
E.及時裁決和強制執(zhí)行

4.多項選擇題公司勞務(wù)作業(yè)人員考勤表由施工班組編制,()有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務(wù)員簽字
C.本人簽字
D.用工企業(yè)項目負責人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

5.多項選擇題公司勞務(wù)作業(yè)人員花名冊由施工班組編制,()有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務(wù)員簽字
C.施工員簽字
D.安全負責人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

最新試題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題

簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

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不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

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安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。

題型:判斷題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。

題型:判斷題

工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。

題型:判斷題

項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。

題型:判斷題

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。

題型:判斷題

簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

題型:問答題