單項選擇題勞務(wù)分包企業(yè)施工單位配備的相應(yīng)管理人員應(yīng)()持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
A.90%
B.95%
C.98%
D.100%
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1.單項選擇題勞務(wù)作業(yè)工人必須在()完成人員備案。
A.勞動部門
B.建設(shè)主管部門
C.建設(shè)單位
D.工程監(jiān)理單位
2.單項選擇題由于建筑業(yè)的工作大多是強體力勞動,因此務(wù)工者必須()
A.身體強壯
B.身材高大
C.男性
D.身體健康
3.單項選擇題從事繁重體力勞動和接觸有毒有害物質(zhì)的必須年滿()以上。
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
4.單項選擇題從事建筑業(yè)勞動的務(wù)工人員,必須年滿()以上。
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
5.單項選擇題勞務(wù)企業(yè)應(yīng)符合施工項目所在地建設(shè)主管部門相關(guān)管理要求,進行()
A.相關(guān)作業(yè)
B.施工
C.管理
D.相關(guān)備案
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簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
題型:問答題
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
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簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
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建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
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企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
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企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報。
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承包人應(yīng)當根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
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東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
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簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
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根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當按時繳納工傷保險費。
題型:判斷題