多項選擇題我國公務員獎勵的種類主要包括()
A.嘉獎
B.記三、二、一等功
C.授予榮譽稱號
D.職務晉升
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1.多項選擇題黨和國家所制定的有關國有企業(yè)的紀律管理的法律法規(guī)都是以防止經濟方面的違紀行為為重點的。在實踐中對國有企業(yè)領導人作出紀律約束的方面包括()
A.不準把經營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金據為己有
B.不準個人私自經商辦企業(yè)
C.不準利用職權為家屬及親友經商辦企業(yè)提供各種便利條件
D.不準違法規(guī)定多占住房
2.多項選擇題我國國家機關現有人力資源狀況分析主要包括()
A.政治生態(tài)環(huán)境
B.經濟發(fā)展狀況
C.國家機關內部的人力狀況
D.國家機關外部的人力資源狀況
3.單項選擇題勞動合同又稱()
A.勞務合同
B.勞務條款
C.勞動約定
D.勞動契約
4.單項選擇題公共人力資源的工資是國家依據()的原則,以貨幣形式對公職人員勞動付出的報酬。
A.按勞付酬
B.按需分配
C.按資分配
D.注重實績
5.多項選擇題公務員薪酬制度的確立方式主要有()
A.法律方式
B.行政方式
C.共同協(xié)調方式
D.經濟方式
最新試題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
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與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題