1945年在（）首先誕生了從事人因工程的職業(yè)。

下面哪些項不屬于典型的規(guī)則性任務(wù)（）。

以下哪幾個方面可用于設(shè)置和加強(qiáng)縱深防御屏障（）。

交接班最主要的是通過傳遞信息，保持工作的（）。

根據(jù)所實施任務(wù)的不同特點，任務(wù)通?？煞譃榧寄苄腿蝿?wù)、規(guī)則型任務(wù)和（）這三種類型。

人的固有局限性是導(dǎo)致人因失誤的重要原因，如下選項中不屬于人的固有局限性導(dǎo)致人因失誤的是（）。

人因管理持續(xù)改進(jìn)的措施包括（）。

執(zhí)行“30分鐘匯報”制度的情況中，以下選項中哪些是需要向大修經(jīng)理匯報的（）。

下面不屬于針對規(guī)則性人因失效的預(yù)防措施的是（）。

下列哪些屬于工后會中常見的討論主題（）。