多項選擇題所謂領導為確保自己能成功完成任務會追求擁有足夠的權力，其實質（）。
A.擁有更多的權力
B.擁有完整的權力
C.能正確運用自己的權力
D.為實現(xiàn)個人目標而積極運用擁有的權力
E.為實現(xiàn)組織目標而積極運用擁有的權力
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1.多項選擇題下列權力中屬于個人權力的（）。
A.專家權力
B.參照權力
C.獎罰權力
D.合法權力
E.強制權力
2.多項選擇題下列權力中哪些屬于職位權力（）。
A.專家權力
B.參照權力
C.獎罰權力
D.合法權力
E.強制權力
3.單項選擇題激勵體系是想要達到這樣的目的（）。
A.個人目標轉為整體目標
B.整體目標轉為個人目標
C.個人目標與整體目標保持距離
D.個人目標與整體目標相結合
4.單項選擇題在需求層次理論中的自我實現(xiàn)、受人尊敬在雙因素理論中屬于（）。
A.X理論
B.Y理論
C.保健因素
D.激勵因素
5.單項選擇題激勵力與期望值和效價之間的關系（）。
A.效價受期望值影響
B.期望值受效價影響
C.期望值受激勵力影響
D.激勵力受期望值與效價的影響
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管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
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下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調，是因為目標具有以下性質（）
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要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
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結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題