組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。

泰羅出生于（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

鮑克和謝恩強調(diào)了（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

企業(yè)強調(diào)真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

法約爾出生于（）。