A.分段編制,近細(xì)遠(yuǎn)粗
B.長、短期計(jì)劃緊密結(jié)合
C.易編制
D.醒目
E.易統(tǒng)計(jì)
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A.確定目標(biāo)
B.目標(biāo)展開
C.目標(biāo)審核
D.目標(biāo)實(shí)施
E.目標(biāo)成果評價
A.員工參與管理
B.以自我管理為中心
C.強(qiáng)調(diào)自我評價
D.實(shí)行工作專業(yè)化
E.重視成果
A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.一體化戰(zhàn)略
E.多樣化戰(zhàn)略
A.國家的政治環(huán)境
B.行業(yè)的性質(zhì)
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
E.社會文化環(huán)境
A.行業(yè)的性質(zhì)
B.市場狀況
C.競爭者狀況
D.技術(shù)環(huán)境
E.替代品狀況
最新試題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
法約爾出生于()。
管理不被重視的主要原因有()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的()。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。