多項選擇題薪酬成本主要包括()、()、()、勞動保護費用和員工住房費用等。
A.市場考察費
B.產品開發(fā)費
C.工資總額
D.社會保險費用
E.職工培訓費用
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1.多項選擇題評價績效改進效果的維度包括()。
A.反應
B.轉變
C.過程
D.結果
E.學習或能力
2.多項選擇題績效反饋面談的原則與技巧有()。
A.關注過去,總結自己
B.避免對立與沖突
C.建立彼此之間的信任
D.開誠布公,坦誠溝通
E.該結束時,立即結束
3.多項選擇題通常情況下,績效反饋面談的目的包括()。
A.向員工反饋績效考核結果
B.為評價者與被評價者提供溝通的平臺,使考核公開化
C.向員工傳遞組織遠景目標
D.弄清員工績效不合格的原因
E.為下一個績效周期工作的展開做好準備
4.多項選擇題績效反饋面談中評價者可能走入的誤區(qū)有()。
A.以對方為中心及同情的態(tài)度
B.自我中心和感情化的態(tài)度
C.暈輪效應
D.刻板印象
E.不適當發(fā)問
5.多項選擇題確定關鍵績效指標,要遵守的SMART原則指的是()。
A.具體的
B.可測量的
C.可實現(xiàn)的
D.相關的
E.總體的
最新試題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
題型:多項選擇題
根據(jù)國家相關法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進行相關的制度建設,要做到()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于抽樣的方法()
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
指標實施過程中第三方有以下心理反應()
題型:多項選擇題