以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是（）

管理職位描述問(wèn)卷法

任務(wù)清單法

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開(kāi)展工作分析的重要保障

下列不符合工作名稱要求的是（）

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是（）