多項(xiàng)選擇題A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職的現(xiàn)象，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對(duì)公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。根據(jù)案例，該公司員工的不滿意會(huì)導(dǎo)致哪些情況出現(xiàn)（）
A.保持組織承諾
B.缺勤遲到
C.工作績(jī)效很低
D.出現(xiàn)暴力行為
您可能感興趣的試卷
- 2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試真題及答案解析
- 2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》真題及答案
- 2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》真題及答案（64-70暫缺）
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（基礎(chǔ)知識(shí)）考前沖刺三
- 2017年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》真題及答案
- 2018年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》真題及答案
- 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師（基礎(chǔ)知識(shí)）考前沖刺四
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職的現(xiàn)象，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對(duì)公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。工作滿意度的決定因素包括（）
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.公平待遇
C.良好的工作環(huán)境
D.整體性與多維性
2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。最容易發(fā)展的能力是（）
A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會(huì)特質(zhì)
3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。現(xiàn)代心理學(xué)家把人的能力有關(guān)的特征分為（）
A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會(huì)特質(zhì)
4.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。威爾遜將領(lǐng)導(dǎo)者的能力簡(jiǎn)化為（）
A.預(yù)測(cè)變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.管理才能
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。具有分析與抽象性的思維方式的是（）能力。
A.成就和行為
B.認(rèn)知能力
C.管理才能
D.變化
最新試題
人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)的基本要素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)資金流量的基本環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)金融體系發(fā)展歷程的說(shuō)法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的制度是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》，仲裁委員會(huì)的確定方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于經(jīng)濟(jì)規(guī)律具有客觀性的說(shuō)法，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
財(cái)政支出增長(zhǎng)的衡量指標(biāo)中，反映財(cái)政支出的增長(zhǎng)趨勢(shì)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)開(kāi)始大量出現(xiàn)的時(shí)期是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列（）適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列民事裁定中，當(dāng)事人不能上訴的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題