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多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。現(xiàn)代心理學(xué)家把人的能力有關(guān)的特征分為（）

A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會(huì)特質(zhì)

1.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。威爾遜將領(lǐng)導(dǎo)者的能力簡(jiǎn)化為（）

A.預(yù)測(cè)變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.管理才能

2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。具有分析與抽象性的思維方式的是（）能力。

A.成就和行為
B.認(rèn)知能力
C.管理才能
D.變化

3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備（）能力。

A.成就和行為
B.服務(wù)意識(shí)
C.管理才能
D.驅(qū)力水平

4.多項(xiàng)選擇題影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素包括（）

A.家庭原因
B.市場(chǎng)工資率
C.個(gè)人財(cái)富總量
D.個(gè)人偏好

5.多項(xiàng)選擇題按照考核的導(dǎo)向分，績(jī)效考核包括（）

A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
B.以員工需要為導(dǎo)向的考核方法
C.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法
D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法

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