A、分組和審核
B、分析和補(bǔ)充
C、計(jì)算和匯總
D、分類和綜合
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A、前提
B、基礎(chǔ)
C、深化
D、補(bǔ)充
A、普查
B、統(tǒng)計(jì)整理
C、重點(diǎn)調(diào)查
D、典型調(diào)查
A、基本特征
B、性質(zhì)
C、類型
D、規(guī)模
A、抽樣調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、普查
D、典型調(diào)查
A、抽樣調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
最新試題
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價(jià)值觀、()三個(gè)因素所決定的。
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)精神是一種富有()的個(gè)性精神。
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn),故它往往是在()多年的經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的。
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?