A、普查
B、統(tǒng)計(jì)整理
C、重點(diǎn)調(diào)查
D、典型調(diào)查
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A、基本特征
B、性質(zhì)
C、類(lèi)型
D、規(guī)模
A、抽樣調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、普查
D、典型調(diào)查
A、抽樣調(diào)查
B、重點(diǎn)調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
A、該地區(qū)的實(shí)際電話占有率為每100人22.5部
B、抽樣調(diào)查的樣本量過(guò)小,所以該結(jié)論不具有參考價(jià)值
C、所選居民可能只回答了家中擁有電話的數(shù)量
D、建議再調(diào)查200人,將平均值作為最后結(jié)果
A、重點(diǎn)調(diào)查
B、抽樣調(diào)查
C、典型調(diào)查
D、普查
最新試題
企業(yè)文化與()是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
人事檔案工作的基本原則是什么?
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些?
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
從事本工種工作()以上,并取得本職業(yè)(工種)中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)的,可申報(bào)高級(jí)工鑒定。
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?